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党建风采
关于进一步落实党支部七项基本工作法的通知
发布时间:2019-07-22 浏览量:138 分享新闻:

各支部:

为认真贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述,推动全面从严治党要求落实到我会各个党支部、每名党员,进一步落实2018年度主体责任检查反馈情况整改,进一步推动党支部工作规范化、制度化、科学化,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,现就进一步落实党支部七项基本工作法有关事项强调如下:

一、关于制定目标计划

每年年初(一般不超过2月底),各党支部要根据机关党委印发的年度党建工作要点,结合本部门工作任务和特点,围绕先进党支部“五个好” 目标 一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。),集中全体党员智慧,将上级要求和党支部工作任务细化具体化,制定科学、可行的年度党支部工作计划。支部年度工作计划同时报机关党委。

二、关于明责任分工

根据党支部年度工作目标计划和部室(单位)业务,着眼于党支部班子和党员队伍建设需要,立足于党员承诺践诺、解决实际问题党支部书记要切实履行“一岗双责”,当好支部“带头人”;党支部委员既要完成岗位任务,又要完成党支部交给的工作;其他党员要充分调动积极性、主动性、创造性,做一名合格共产党员。

、关于组织生活

严格落实三会一课制度,要突出政治学习和教育,突出党性锻炼,定期召开支部党员大会、支部委员会。党支部党员大会每月召开l至2次支部委员会根据需要召开,党支部书记要带头上好党课(每年不少于一次),并组织好“学习强国”等学习。坚持民主集中制原则,重要问题须经党支部党员大会或党支部委员会集体研究决定。坚持组织生活会制度,每半年召开一次专题组织生活会,深刻查摆剖析问题,开展严肃认真的批评与自我批评。领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。坚持谈心谈话制度,实行“五必谈、五必访”:党员调动录用、奖惩提拔、岗位变动、思想波动、行为失范必谈,结婚生育、伤病住院、亲属亡故、家庭变故、遭遇困难必访。创新方式方法,增强组织生活活力。

四、关于经常督促检查

坚持五抓五看,细化工作措施,认真落实支部全面从严治党主体责任。结合党支部职能实际、党员岗位实际,对业务工作中的关键部位、关键环节、关键流程可能引发的廉政风险进行评估、预判,全面查找岗位廉政风险点,有针对性制定、落实风险防控措施。坚持把纪律和规矩挺在前面,实践运用“四种形态”,用好批评教育、组织处理、纪律处分等方式,强化监督执纪工作。支持党员行使党员权利,履行监督义务,强化日常监督和民主监督。

、关于抓述职评议

每年年底认真总结党支部工作,形成年度总结报告,报机关党委。每年年初党支部书记向党组述职,结合年度工作考核,以党支部为单位召开党支部党员大会,组织党员对照“四讲四有”,合格党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,开展民主评议,确定“优秀、合格、不合格”三个等次。对不合格党员进行组织处置。

、关于树品牌典型

贯彻上级新部署新要求,结合党支部实际,和支部达标创星工作,推动党建工作实践创新,打造工作特色,力争一支部一特色,一支部一品牌。善于运用“互联网+”,思维开展工作,创设工作抓手

根据述职评议情况及现实工作表现,积极开展先进党支部和优秀共产党员评选表彰,倡导党员向身边典型学习,用身边事教育身边人,形成支部建设的正确导向,营造干事创业良好氛围,激励党员立足岗位创先争优。

、关于建工作台账

根据上级要求和本支部工作实际,依托支部工作记录本,建立综合管理台帐,记录支部落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、换届选举、发展党员、评先评优、收缴党费、党务公开等工作,客观真实地记载支部的工作和活动。立足实际,建立具有支部特色的管理制度和办法,用制度管人管事。

                                                                                                           机关党委   

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